إذا كنت تريد أن تضاعف فرصتك في الحصول على وظيفة، عليك مراعاة النقاط التالية عند صياغة سيرتك الذاتية أو ال”CV”:
-الوضوح و الاختزال: كن على يقين أن المسؤول على انتداب
المترشحين لن يكون لديه الوقت الكافي ليتمعن في جميع المطالب المرسلة إليه ، أحيانا يقوم بدراسة مطلب واحد كل 30 ثانية ، هذا يعني أن عليك أن تجعل مطلبك واضحا و أن تعرض معلوماتك الشخصية بطريقة مبسطة و مختصرة ؛ أي لا تذكر كل شيء في ال”CV” ، بل ركز على الأشياء المميزة لديك و المهمة فقط.
– طريقة صياغة السيرة الذاتية أو ال”CV” تختلف باختلاف الوظيفة المطلوبة .فمثلا إن كنت تريد أن تترشح لمنصب مدير عام عليك أن تركز على قدراتك و تجاربك في الإدارة أو ال”Management”،لأن هذه الوظيفة تتطلب هذا النوع من المهارات أكثر من المهارات التقنية.
-الترتيب : لا تختر ترتيبا كلاسيكيا بل حاول أن تبرز نقاط قوتك التي تختص بها في البداية ،ثم شيئا فشيئا تمر للأشياء التي تبدو عادية و موجودة لدى أي مترشح. مثلا يمكنك اعتماد الترتيب التالي:
* الاسم ، اللقب ،بياناتك الخاصة و يمكن الاشارة للمنطقة التي تعيش بها أيضا.
* ملخص حول قدراتك، مهاراتك و
تجاربك المهنية ؛ من المفروض أن تحتل هذه الفقرة من 40 % إلى 50% من سيرتك الذاتية نظرا لأهمية هذه النقطة لدى الشركات .
* دراستك، تخصصك و تكوينك.
* اللغات التي تتكلمها و درجة اتقانك لها عند الحديث و عند الكتابة.
* أشياء تراها تميزك عن غيرك .
– لا تفرط في استعمال الألوان و لاتستعمل الزينة بطريقة عشوائية حتى تعطي لمحة احترافية عن سيرتك.
– لا ترتكب أخطاء لغوية مهما كانت بسيطة حتى لا يظن المنتدِب أنك لا تتقن اللغات جيدا.
– حاول أن توثق خبراتك بشهادات حزت عليها وأشر إلى ذلك عند تحرير سيرتك الذاتية.
-أسماء قديّم-
مهندسة طاقة و مدربة محاضرة في التنمية البشرية معتمدة من المركز الكندي للتدريب مونريال و مركز ابداع للتدريب مصر.
[ads2][ads2]